Organisations- und Personalentwicklung

Was ist "Organisations- und Personalentwicklung"?

Der berufsbegleitende Weiterbildungsstudiengang „Organisations- und Personalentwicklung“ vermittelt Kompetenzen zur Unterstützung personaler und organisationaler Veränderungsprozesse in Unternehmen und Non-Profit-Einrichtungen. Der akkreditierte Studiengang schließt mit dem international anerkannten Abschluss Master of Arts ab.

Er wurde in einer Public Private Partnership vom Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik der Universität Erlangen und dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Nürnberg entwickelt und bietet durch die Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft eine Kombination aus Theorie und Praxis in den Bereichen Organisation und Personal.

Der Studiengang richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen unterschiedlicher Disziplinen, die sich gezielt auf die Übernahme verantwortlicher Aufgaben in Tätigkeitsfeldern der Organisations- und Personalentwicklung vorbereiten wollen. Sie erwerben mit dem Masterabschluss eine international anerkannte Zusatzqualifikation, die Ihnen Karrieremöglichkeiten eröffnet und Ihre Berufschancen steigert. Mit dem erworbenen Hintergrundwissen sind Sie kompetenter Ansprechpartner im Unternehmen. Schon während des Studiums können Sie Studienergebnisse in den Berufsalltag integrieren.