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Junior Sales Managerin / Manager (m/w/d) Technischer Vertrieb

Sie haben Ihren Bachelor (oder Master) abgeschlossen oder sind kurz davor? Außerdem bringen Sie Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für Sie perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal - was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Alles Weitere lernen Sie innerhalb unserer internen Academy und natürlich in der Praxis begleitet durch TrainerInnen und MentorInnen. Egal in welchem Bereich Sie ihren Abschluss gemacht haben, wenn Sie sich gerne aktiv im Vertrieb entwickeln wollen - persönlich und fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg - dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen! Für unseren bundesweiten Vertrieb suchen wir zum 15.04.21 und die kommenden Quartale weitere Junior Sales Managerinnen / Manager (m/w/d) für den technischen Vertrieb - auch gerne als Quereinstieg. Lassen Sie uns Ihre Bewerbung gerne schon jetzt zukommen, sollten spätere Quartale interessant für Sie sein.

Was erwartet Sie?

  • Bereits als „Junior“ verantworten Sie schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.
  • An drei Tagen die Woche sind Sie in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs: Sie analysieren die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und beraten diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
  • Die anderen beiden Tagen verbringen Sie gemeinsam mit Ihrem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen.
  • Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und entwickeln so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden um Wachstumsziele zu realisieren.

Ihr Job in wenigen Worten: Abwechslungsreich – fordernd – definitiv nicht langweilig! Nach einem 6-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet durch. Auch nach der Trainingsphase ist uns regelmäßiges Training und Feedback sehr wichtig. Was Sie aus Ihrer Startposition machen, liegt ganz bei Ihnen – wenn Sie den richtigen Drive haben, stehen Ihnen alle Türen offen.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben einen Bachelor- oder einen Masterabschluss. Ihr Studienschwerpunkt und Ihre Berufserfahrung spielen spielen dabei keine Rolle. Sie starten bei uns als Berufseinsteigerin / Berufseinsteiger und das notwendige Know-How für Ihren Einsteig vermitteln wir Ihnen in Ihrem 6-wöchigen Intensivtraining.
  • Sie starten bei uns als Junior - daher müssen Sie keine Berufserfahrung mitbringen.
  • Sie sind extrovertiert, haben eine offene Persönlichkeit – Verkauf ist Ihr Ding.
  • Sie haben Ihre Ziele klar im Blick und verfolgen diese mit Ausdauer.
  • Sie lieben das eigenständige Arbeiten ebenso wie das Miteinander im Team.
  • Sie sind als Vertriebsmitarbeiterin / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) an drei Wochentagen im Auto zu den Kunden unterwegs und übernachten bei größeren Entfernungen im Hotel. Hierfür besitzen Sie einen PKW-Führerschein.
  • Wir arbeiten regional in Deutschland und berücksichtigen gerne Ihre Wunschregion. Für die Bürotage mit Ihrem Team in anderen Regionen übernachten Sie zusätzlich bis zu zwei Mal pro Woche im Hotel.
  • Bei der Arbeit mit Kunden überzeugen Sie durch Ihre Wortgewandheit und Eloquenz (in Deutsch).

Lassen Sie sich nicht von den Anforderungen abschrecken – so beschreiben wir unsere Wunschkandidatinnen/-kandidaten. Wenn Sie die nötige Motivation mitbringen, sind wir überzeugt, dass Sie schnell in Ihren Aufgaben aufgehen!

Was bieten wir Ihnen?

  • Frühzeitig viel Verantwortung. Ihre Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen Sie bei Fragen
  • Ab dem ersten Tag sind Sie ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben
  • Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus
  • Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur
  • Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
  • Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern
  • Wir besetzen unsere Führungskräfte in den verschiedenen Teams aus den eigenen Reihen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
  • Ein transparentes Gehaltssystem

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über Workwise bei uns!

  • Hinweis:
  • Sobald Sie in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommen, werden Sie per E-Mail durch den Arbeitgeber gebeten, Ihre Bewerbung über einen Link zu bestätigen. Erst nach dieser Bestätigung wird Ihre Bewerbung vom Arbeitgeber berücksichtigt. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Sobald Sie in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommen, werden Sie per E-Mail durch den Arbeitgeber gebeten, Ihre Bewerbung über einen Link zu bestätigen. Erst nach dieser Bestätigung wird Ihre Bewerbung vom Arbeitgeber berücksichtigt. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

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