Es gibt einige Dinge, auf die du bei deinem Studentenjob achten solltest. Welche das sind, verrät dir Pointer (Foto: GaudiLab/Shutterstock.com)
Arbeitsvertrag ist ein Muss
Wenn du ein Beschäftigungsverhältnis eingehst, verzichte niemals auf einen Arbeitsvertrag. Sollte die Firma einen Arbeitsvertrag für unnötig halten, kann diese nicht seriös sein. Auf den Vertrag kannst du dich nämlich berufen, wenn es Uneinigkeiten gibt, etwa beim Überweisen des Geldes oder der Arbeitszeit. Mindestens diese beiden Dinge sollten in einem Arbeitsvertrag festgeschrieben sein. Damit du nicht etwas unterschreibst, was du gar nicht erfüllen kannst oder willst, lies dir den Vertrag sorgfältig durch und lass dich nicht zur Unterschrift drängen. Bei einem seriösen Angebot kann die Unterzeichnung auch ein paar Tage warten. Geh also lieber auf Nummer sicher und lass dir etwas Zeit bei deiner Entscheidung.
Fehlende Kontaktdaten
Heutzutage findest du die meisten Studentenjobs über das Internet. Dabei solltest du besonders darauf achten, dass bei der Stellenanzeige, die dich interessiert, nicht nur eine Telefonnummer oder eine E-Mail-Adresse angegeben ist. Es muss von Anfang an klar sein, mit wem du Kontakt aufnimmst. Sowohl der Name der Arbeitgeberfirma und des Ansprechpartners als auch die Anschrift des Unternehmens sind Pflichtangaben. Sind diese nicht vorhanden, ist Vorsicht geboten. Überprüfe die Kontaktdaten außerdem auf der Internetseite des Unternehmens.
Werden eigentlich auch Firmen vom Arbeitsamt sanktioniert, für unseriöse Jobangebote oder miesen Aufrufen?
— Christian Baumeier (@Wally44) January 25, 2017
Vorstellungsgespräch im Hotel?
Du hast dich auf ein Stellenangebot beworben und wurdest tatsächlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Aber nicht zum Firmensitz ins Büro, sondern in ein Hotel oder eine Bar? Vielleicht hat das Unternehmen gar keinen Firmensitz, was an der Seriosität zweifeln lässt. Natürlich kann die Auslagerung des Vorstellungsgesprächs auch andere Ursachen haben, wie etwa Renovierungsarbeiten. In diesem Fall sollte der Arbeitgeber die Gründe transparent machen und dir die Chance geben, die Räumlichkeiten zumindest anzuschauen. Vielleicht befindet sich der Sitz des Unternehmens auch in einer anderen Stadt. Dann könnte ein Treffen in einem Café oder Sitzungszimmer eines Hotels durchaus sinnvoll sein. Niemals jedoch solltest du eine Einladung in ein privates Hotelzimmer annehmen.
Zu schön, um wahr zu sein
Wenn du bei einer Stellenanzeige den Gedanken hast: "Das klingt zu schön, um wahr zu sein", sind die Versprechungen oft auch nicht die Wahrheit. Viel zu hohes Gehalt für viel zu wenig Arbeit? Die Tätigkeit an sich wird hingegen kaum beschrieben? Mit diesen Angeboten locken einige "Firmen" Studenten in unseriöse Arbeitsverhältnisse. Wenn du auch noch Vorleistungen erbringen sollst, die dich vielleicht teuer zu stehen kommen oder deine Zeit verschwenden, ist Vorsicht geboten.
Stellenausschreibung - Zu schön um wahr zu sein: Ist das der beste Job der Welt?
— Finanzen-News (@News_Finanzen_) March 7, 2018
Wer hier arbeitet, kann eigentlich nur motiviert sein. Denn an einem Ort zu arbeiten, der aussieht wie das Paradies, kann doch nur Spaß machen!https://t.co/5ibTdr3Yi4
Herausgabe persönlicher Daten
Mit deinen persönlichen Daten solltest du immer sehr vorsichtig umgehen. Vor der sorgfältigen Prüfung und Unterzeichnung deines Arbeitsvertrags bekommt der Arbeitgeber auch keine Kontodaten von dir. Auch wenn dir im Voraus bereits Geld überwiesen werden soll, musst du hellhörig werden. Warum sollte dir jemand Geld überweisen, wenn du dafür noch gar nichts getan hast? In den meisten Fällen kann man in so einer Situation von einem Betrugsfall ausgehen. Egal wie dringend du das Geld brauchst, derartige Vereinbarungen bringen nur Probleme.
Lass dich nicht ausnutzen!
Du hast schon einen Studentenjob, bekommst aber zunehmend das Gefühl, dass du ausgenutzt wirst? Lass dir das nicht gefallen! In deinem Arbeitsvertrag sollten deine Arbeitszeit und dein Gehalt festgelegt sein. Darauf kannst du dich berufen. Unmengen an Überstunden, die womöglich nicht bezahlt werden, sind nicht in Ordnung. Einige Arbeitgeber denken vielleicht, sie können mit der Beschäftigung von Studenten anstelle von ausgebildeten Fachkräften Geld sparen. Aber ein Studentenjob - oft auf Mini-Job-Basis - ersetzt keine volle Arbeitsstelle. Suche das Gespräch mit deinem Chef und informiere dich vorher über die Rahmenbedingung eines Mini-Jobs und der Beschäftigung von Studenten. Dann bist du gut vorbereitet und musst nicht alles glauben, was dein Chef dir weismachen will.
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